Nabór na wolne stanowisko

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 2 w Wapnicy

ogłasza nabór

na wolne stanowisko pracy

Inspektor ds kadr i ekonomii

1. Wymagania formalne

• posiada obywatelstwo polskie

• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

• nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie,

• posiada wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 2 letni staż pracy,

• posiada wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 5 letni staż pracy

• posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie za w/w stanowisku

2. Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych w jednostkach oświatowych,

• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy – Kodeks Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych

• znajomość przepisów o systemie oświaty i ustawy Karty Nauczyciela,

• biegła znajomość programów kadrowych – Kadry Optivum, programu SIO i programu GUS

• znajomość ustawy o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób 

• dokładność i rzetelność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy,

• samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

• umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi,

• wysoka kultura osobista.

3. Zakres obowiązków

• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie ze stosownymi przepisami - Kodeks Pracy i Karta Nauczyciela,

• obsługa programu Kadry Optivum

• sporządzanie sprawozdań statystycznych z zakresu stanu i ruchu kadrowego,

• sporządzanie sprawozdań statystycznych dla celów GUS,

• przygotowywanie, weryfikację i wprowadzanie danych do SIO,

• obsługę kadrową w zakresie poprawności przygotowywanych dokumentów,

• przygotowanie umów dla nauczycieli i pracowników,

• przygotowanie świadectw pracy i dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy,

• prowadzenie akt personalnych wszystkich pracowników,

• przygotowywanie umów-zleceń ,

• prowadzenie i ustalanie urlopów pracowników administracji i obsługi,

• sporządzanie dokumentacji związanej z przejściem pracowników do innej jednostki, na renty lub emerytury,

• prowadzenie na bieżąco rejestru absencji chorobowej i urlopów,

• przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień, urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy,

• ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop),

• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich; prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,

• wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika; rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych
  oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela

• prowadzenie spraw w zakresie potrzeb socjalnych (pracownicy, emeryci),

• wydawanie skierowań na badania lekarskich,

• kontrola terminów szkoleń bhp i p. poż.

• sporządzanie danych do naliczania składników wynagrodzenia

• sporządzanie danych do naliczania godzin ponadwymiarowych i nadgodzin

• prowadzenie ksiąg inwentaryzacyjnych

4. Warunki pracy i płacy
1. zatrudnienie umowa o pracę

2. praca wykonywana przy komputerze

5. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny z opisem przebiegu pracy zawodowej,

• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia (dyplomy, świadectwa, certyfikaty),

• kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz wymagany staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zakresy obowiązków),

• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko inspektora ds. kadr i ekonomii" należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 2 w Wapnicy do dnia 19 lipca 2019 r. w godzinach od 8.00 do 14.00 lub wysłać pocztą na adres:

Szkoła Podstawowa nr 2 w Wapnicy

ul. Jodłowa 3

72-500 Międzyzdroje

2. O terminie decyduje data wpływu do sekretariatu szkoły. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

3. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci proszeni są o podanie kontaktu telefonicznego.